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La Mission pour l'Emploi des Artistes, c'est quoi?

L'intelligence collective c'est quoi

Projet d'entreprise

La Mission pour l’emploi des Artistes a pour missions :

La reconnaissance du travail des Artistes, Créateurs et Métiers Connexes

De les former à se structurer dans un environnement socio-économique complexe

De leur donner des outils d’autonomie par rapport au développement de leurs activités.

De proposer les outils d’intelligence collectives aux structures qui hébergent leurs projets

De créer des liens avec les entreprises

Reconnaissance des valeurs des autres

Altruisme (don de ce qu’on fait)

Intégrité

Ouverture d’esprit

Intelligence

Se positionner en connaissance de cause, Etre en lien avec les autres

La responsabilité

L’aspect novateur

L’imagination

La confiance

Utilisation intelligente des acquis

Concept

En ce qui me concerne

Socialiser mes sentiments, … et exprimer mon ressenti, mon avis et mon opinion dans le cadre des réunions de la Gouvernance Dynamique et qu’en cas d’urgence, chacun ait la possibilité de convoquer une réunion pour traiter le problème

Ne rien prendre à titre personnel. Accepter qui je suis et assumer mes compétences, même celles dont je ne suis pas conscientes.

Etre à l’écoute de moi-même, être capable et pouvoir garder l’autonomie dans l’action pour atteindre les objectifs.

Moi et les autres

Laisser l’autre et moi-même libre et dans l’autonomie dans la recherche des différents chemins pour atteindre les objectifs. Avoir un comportement responsable et décider en phase avec notre projet d’entreprise.

Accepter l’autre dans sa différence et y trouver source de richesse, de force et de progression.

Etre à l’écoute et tenir compte des limites des autres.

Moi et la Mission pour l’Emploi des Artistes

Agir ensemble, en équité, en équivalence et équilibre, en transparence. Faire confiance à l’autorégulation du groupe.

Agir pour le collectif. Rester solidaire vis-à-vis de l’extérieur et assumer solidairement les responsabilités de la Mission pour l’Emploi des Artistes.

Respecter notre projet d’entreprise.

Aller de l’avant et gérer les choses avec le recul nécessaire dans le cadre défini par l’équipe.

Moi et l’extérieur

Etre attentif à toutes les formes de condescendance, de faux compliments et de corruption, et les refuser.

Faire appel à l’aide à l’échelon hiérarchique supérieur.

Rester en lien avec la réalité du terrain et avec d’autres projets.

Attitudes / engagement

Se centrer sur ce qu’il est possible de faire maintenant.

Respecter le cadre de mon contrat de travail et de mes autres engagements.

Etre souple et flexible.

Etre en empathie et appliquer le principe de la reformulation.

ECONOMIQUE :

Réintégrer les Artistes et Créateurs comme acteurs socio-économique à part entière en valorisant et en développant leurs activités pour créer de la richesse

SOCIAL

Favoriser la collaboration, la coopération, les partenariats, l’épanouissement personnel en mutualisant les talents, les intelligences et les moyens dans le respect des différences de chacun.

POLITIQUE

Œuvre à la disparition de l’économie souterraine par la reconnaissance du travail des Artistes et Créateurs et Métiers connexes et militer pour la création d’un véritable statut.

ENVIRONNEMENT

Diminuer le gaspillage, limiter la surconsommation, favoriser le recours aux économies d’échelle et mutualiser les ressources pour diminuer son empreinte écologique

(SMART) Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste, Temps défini

Politique de tarification

Par souci d’équité, nous avons opté pour une politique de tarification qui permette à des particuliers, qui n’ont pas les moyens de justifier ces dépenses en frais professionnels, de pouvoir s’offrir nos services.

Nous avons opté pour un tarif intermédiaire pour les petites organisations pour les mêmes raisons et d’un tarif normal et raisonnable pour les entreprises.

Cette politique nous permet d’équilibrer le financement de nos activités tout en tenant compte de la situation de chacun.

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